近年来，伴着我市转型升级步伐加快，市区装配制造、现代能源、电子商务、物流配送、服装加工等各大产业蓬勃发展，企业岗位类型不断丰富，各类人力资源需求呈上升趋势，生产一线工人需求表现尤为突出。与此同时，一些求职者更加注重工作环境及舒适度，倾向于就近就地就业。为顺应就业新形势，满足企业和求职者新需求，市人社局结合“春风行动 · 接您回家”活动和就业脱贫工程等，采取“大型广场招聘、市场密集招聘、乡镇赶集招聘、组团市外招聘、人才网络招聘”等多种形式，为求职者和企业搭建双向选择平台，帮助企业招到所需人才，让更多的劳动者实现更加满意的就业，让贫困劳动者增收就业。

  截至目前，全市春节期间共举办现场招聘会54场，参加招聘单位1573家次，提供就业岗位45015个，应聘人员5万多人，达成意向性用工2.2万人次，发放各类宣传资料4万多份，取得了良好的社会效应和人才效应。

 系列服务活动呈现三大特点：

 一是市委市政府高度重视，人社部门强力推进。市委市政府主要领导高度重视我市部分企业招工难问题，先后作出重要指示，要求市人社部门采取有效措施，有序引导我市外出务工人员返乡就业及引进外来务工人员来我市就业创业。市人社部门按照要求、立即行动，于上年12月22日带领市开发区部分企业及市人力资源机构，赴贵州修文县联系引进当地劳务人员来宣就业。各县市区也积极响应，如郎溪县赴河南省光山县,广德县赴云南省腾冲县，其它一些县区赴皖北等地,深入开展劳务对接。2月23日上午，市长张冬云、常务副市长汪谦慎等市领导先后视察宣城市人力资源市场开市现场，再次要求人社部门针对市内企业春招情况,有针对性地到省内外人力资源密集地区，创新引进外来务工人员方式方法，为企业发展提供人力支撑。

 二是全市各级人社部门提前谋划，广泛宣传。春风行动开展前，市及县市区公共就业机构深入辖区内企业、乡镇（社区）开展用工需求调查，掌握第一手用工需求，提高招聘精准性；为使各类城乡求职者知晓招聘相关信息，市人社部门通过户外大屏播放“春风行动”宣传片，借助车载LED电子屏、公告栏、短信、广播、电视、报刊、宣城市人社局网站、宣城就业创业微信公众号等媒体，以及在乡镇、社区张贴宣传海报，将招聘会信息在广泛宣传出去。今年首次采取向第三方购买服务方式，与电信等三大运营商合作,发送招聘会信息50万条。

 三是招聘活动与政策宣传、相关服务相结合。利用春节期间大量求职者集聚的良机，开展了形式多样的就业配套服务，如：对参聘企业发放开发我市公益性岗位政策文件，鼓励用人单位招用大龄就业困难人员，积极宣传对用人单位和就业困难人员的政策补贴；针对一些需提升技能的求职者进行技能培训登记；为一些想在家乡创业的人员提供创业培训咨询、登记服务；人社部门还邀请市妇联、总工会、残联、市公积金中心等部门在会场设立咨询台，开展相关咨询服务。