3月14日，省人力资源社会保障厅党组书记、省委组织部副部长徐建率领厅办公室、就业失业处负责同志赴合肥市调研推动就业人才招聘等工作，合肥市副市长王文松等陪同调研。

在察看肥东县就业人才招聘会、就业创业一站式服务中心时，徐建要求精心做好就业服务工作，打造就业招聘日品牌，开发好人力资源“富矿”。在调研巢湖市夏阁镇就业脱贫技能培训、柘皋镇就业扶贫驿站、安徽汽车工业技师学院时，他强调要加强技能培训，提升培训的针对性、实效性，使劳动者靠技能脱贫、靠勤劳致富。在考察巢湖市夏阁镇就业和社会保障公共服务平台、合肥市人力资源要素大市场、合肥市人力资源社会保障公共服务窗口时，他与工作人员亲切交谈，仔细询问窗口服务工作，详细了解政策落实情况，并征求意见和建议，勉励窗口工作人员爱岗敬业、无私奉献，热心做好各项服务工作，努力提高服务群众的满意度。

在调研期间，徐建书记还听取了合肥市人力资源社会保障工作汇报，对合肥市人力资源社会保障工作取得的成绩给予充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。他强调，要全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省“两会”精神，按照高质量发展要求，大胆改革创新，勇于探索实践，努力推动新时代人力资源社会保障事业发展踏上新征程、展现新气象、实现新作为。一要树立服务大局的意识，在服务发展上做文章。发展是第一要务。人力资源社会保障工作事关发展、涉及民生，要自觉把人力资源社会保障工作放在党委、政府的全局工作中去定位、去谋划、去推进，自觉在大局下行动，找准切入点，把握着力点，明确落脚点，认真落实党委、政府的重大决策部署，充分发挥职能作用，积极主动作为，着力打造民本人社、创新人社、法治人社、智慧人社品牌。二要树立以人为本的理念，在改善民生上求实效。树立以人民为中心的发展思想，坚持就业是最大的民生，把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，全力实施就业创业促进工程，确保城镇调查失业率控制在5%以内。牢固树立底线思维，增强工作的主动性和预见性，密切关注经济形势和就业形势变化，在扩大“总量”、做优“增量”、调整“存量”、提升“质量”上下功夫。扎实落实就业人才招聘计划，打造就业招聘日、人才对接招聘日、贫困劳动者招聘日、旅游人才招聘日、特殊群体招聘日五大招聘日品牌。三要树立敢为人先的思想，在改革创新上求突破。创新是引领发展的第一动力。今年是改革开放40周年，纪念改革开放40周年最好的行动就是结合实际推出一系列更大力度的创新举措，积极打造特色亮点工作，创造出更多先进经验，特别是在服务群众方面，要创新思路、创新手段、创新载体，更好地满足人民美好生活需要，努力增加群众的获得感、幸福感。要进一步打造“接您回家”活动品牌，在活动的量、面、内容、层次上继续挖掘、提升，让活动涵盖就业、创业、服务等方方面面，做出特色、形成品牌。四要树立终生学习的要求，在强化自身上下功夫。全省各级人力资源社会保障部门党组织要牢记习近平总书记“不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领”的谆谆教诲，按照既政治过硬、又本领高强的要求，把学习作为重要工作紧抓不放，继续推进学习型机关建设，着力提升能力素质，大力加强纪律建设，全面推进从严治党，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。同时，要高度重视防范风险工作，特别是社保基金安全和人事考试安全问题，必须切实采取有效措施，严格管理和监督，确保不出问题。