7月5日上午，市人社局党组书记、局长吴明带领局领导班子成员、相关科室负责人赴市开发区管委会调研，市开发区管委会主任刘家和，管委会副主任张旗会、副调研员包晓明及所属单位负责人、部分街道负责人、企业代表参加会议。

  吴明指出，市人社局坚持以“双服双争”为引领，全力以赴搞服务，不余遗力促发展，为深入解决开发区企业招工难、留人难等问题，我们将积极寻求与企业构建配合机制，共赴外省开展劳务对接，梳理针对企业相关政策，主动上门送政策，加强宣传促发展，积极落实“210”行动计划，着力打造人力资源产业园，引进知名人力资源公司入驻宣城，进一步缓解企业招工难、用工难等问题。同时也希望企业能够坚持以人为本，维护员工合法利益，积极打造留人环境，构建良好企业文化，从源头上推动企业招到人，留住人。

  刘家和强调，此次市人社局领导班子成员、相关科室负责人走进开发区送观念、送政策、送措施，可谓是开了先河主动对接开发区服务企业，开了眼界搭建了新的服务平台，开了思路多管齐下促发展，开了闸门多方协作解难题，非常有意义，是支持开发区、服务企业发展的一次重要调研。下一步，我们要进一步强化意识，把解决企业劳动力和人才问题当作重要大事来抓，在开发区开展一次全面劳动用工现状调查，通过开发区、人社局、企业三方配合，共同推动，多管齐下，致力解决企业招工、用工难题；要盘活现有资源，打造企业员工活动场所，真正让员工愿意留，留的舒心。

  会上，部分企业代表、街道办事处负责人就社保缴费、企业招工、培训等方面提出看法和建议，市人社局分管领导与相关科室负责人作出解答。