2018年，宣城市人社局围绕技工大省建设主题，多措并举，扎实推进，技工大省技能培训3项民生工程均提前超额完成省厅下达的目标任务。截至9月底，全市开展技能脱贫培训997人，完成全年目标任务321.61%；开展企业新录用人员岗前技能培训13082人，完成全年目标任务的108.67%；技工学校当年新增培养人数1280人，完成年度任务的142.22%。

  一是超前谋划，科学下达。年初走访了市统计局、市工商局、市教体局，搜集了各县市区企业数、规上企业数、应届初中毕业生数。同时结合各地实际，在征求了各县市区意见建议后，按比例科学合理下达了年度目标任务。

  二是强化认识，挂图作战。以“服务发展、服务民生，争创一流、争做优秀”为主要内容的“双服双争”活动为抓手，以“天地人和，加减乘除”的理念为指导，以各项指标考核任务“101”工程为重点，挂图作战，明确责任，步步推进，狠抓落实。

  三是深入宣传，加强调度。通过“四送一服”双千工程、世界青年技能日等重要活动节点开展集中宣传宣讲，利用电视广播、微信公众号等新闻媒介，扩大政策知晓度和覆盖面。先后召开了三次全市任务调度会，督促各地加快工作力度，确保目标任务完成。